在厂里厕所抽烟被抓,工厂罚款2000,这样厂里做合理吗?
更新时间:2023-04-25 11:27:35人浏览
问题描述:
在厂里厕所抽烟被抓,工厂罚款2000,这样厂里做合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、工厂抽烟罚款合法吗
1、在工厂厕所抽烟,被用人单位罚款是违反劳动法的。用人单位是没有权利进行罚款处罚的,但可以对其违反工厂规定的行为进行其他处罚。公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。
2、
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98274人 · 响应时间 平均1分钟内
一、工厂抽烟罚款合法吗
1、在工厂厕所抽烟,被用人单位罚款是违反劳动法的。用人单位是没有权利进行罚款处罚的,但可以对其违反工厂规定的行为进行其他处罚。公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。
2、
2023-04-25 11:27:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂无缘无故开除员工,违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的,这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
行政处罚中的罚款一般不会留案底,按照一般惯例,留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位这样辞退员工是否合理?
我国法律规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人、或者额外支付劳动者一个月工资后后,可以
解雇裁员
人浏览
这样的开除员工合法吗?
问:我们是证券营业部的普通员工,因为营业部总经理出现经济问题,失踪了,现分公司对我们大部分在职员工作出处理:开除.理由是违反国家法律和公司规定(没有指出哪条法律
解雇辞退
人浏览
请来电咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位规则办事即可。不能拒绝,申请劳动仲裁解决就可以了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷,建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除申请劳动仲裁能不能赢,要看公司开除你的理由合不合法,如果公司开除你的理由合法,则有可能导致你败诉;如果公司辞退你的理由不去合法,则公司应当向你支付赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不能罚款。合同应担给员工一份,建议尽快通过协商等解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。可在律师帮助下通过法律途径处理、依法维权,要求补足工资,并可争取经济补偿金等其他款项。若有后续问题或需法律服务可电联。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试岗应支付工资,如未支付,可依据《劳动合同法》维权。未支付劳动报酬,劳动行政部门可责令其支付,并可能加付赔偿金。及时处理,避免权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业期间,养老金一般不需个人缴纳,由养老保险经办机构保存关系。**法律分析**:根据《社会保险法》和相关政策,失业人员在领取失业保险金期间,不再缴纳养老保险费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险交满一年后,失业人员可申请领取失业金。从法律角度看,失业人员需满足三个条件:一是失业前已缴纳失业保险满一年;二是非因本人意愿中断就业;三是已进行失业登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解雇后,工资应依法及时发放。若公司未按时发放,可首先与公司协商;协商不成,可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和自身情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以索要工资补偿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》,如果单位未安排或未完全安排应享有的年休假,您有权要求单位按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被辞退的问题可以为你解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询