我在工厂上班昨天我写了辞职信 下班期间要求加班不去按旷工处理 这样的情况下我能不用等一个月吗还没有签劳动合同
更新时间：2021-03-25 10:41:07人浏览
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我在工厂上班昨天我写了辞职信下班期间要求加班不去按旷工处理这样的情况下我能不用等一个月吗还没有签劳动合同我在工厂上班昨天我写了辞职信 下班期间要求加班不去按旷工处理 这样的情况下我能不用等一个月吗还没有签劳动合同
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期
六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期
六、星期天不去上班的，不属于旷工。
六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期
六、星期天不去上班的，不属于旷工。
2021-03-25 10:34:19
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如果劳动合同对此没有约定，一般按照国家规定的上班时间，也就是周一到周五，公司擅自改变上班时间，需要跟员工协商，如果协商不一致，员工不去上班不能算旷工。
2021-03-25 10:41:07
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