公司试用期员工提出离职且没有签订劳动合同的，公司要求做到下个月的时间且公司不按原来的算是不合法的是吗？
更新时间：2021-03-25 10:52:45人浏览
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您好，我想问一下，公司试用期员工提出离职且没有签订劳动合同的，公司要求做到下个月的时间，且公司不按原来的算是不合法的是吗公司试用期员工提出离职且没有签订劳动合同的，公司要求做到下个月的时间且公司不按原来的算是不合法的是吗？
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公司招员工不签劳动合同属于违法行为，这种违法行为会让企业受到相应的处罚，员工可以要求企业支付双倍的工资。
2021-03-25 10:24:29
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公司签订劳动合同不给员工是不合法的，《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2021-03-25 10:31:30
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公司是必须要与劳动者签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-03-25 10:52:45
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。
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您好，具体情况详细说一下。
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您好，您需要根据合同履行。
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