国庆节公司要求加班没有经过员工同意,员工有事请假不批准算旷工吗?

更新时间:2021-03-24 23:02:21人浏览
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国庆节公司要求加班没有经过员工同意,员工有事请假不批准算旷工吗?
2位律师解答
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休息日不是工作时间,不加班不算旷工。休息日加班,用人单位应当支付双倍工资。《劳动法》第三十八条规定,“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
2021-03-24 22:58:09
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
2021-03-24 23:02:21
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