1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助165175人 · 响应时间 平均2分钟内
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-24 20:39:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
原劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司分立,用人单位单方面解除劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除双方劳动合同,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同可以获得经济补偿吗
解除劳动合同可以获得经济补偿吗?按照解除合同的原因分类,劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除中,法律规定用人单位理应支付经济补偿金,而劳动
劳动合同知识
人浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工主动提出解除劳动合同能否享受经济补偿
2010年5月份,惠民某科技纺织公司因产业结构调整,决定撤销原织布车间,成立制衣车间。织布车间撤销后,职工也随即被安排到制衣车间工作。由于岗位发生变化,部分职工
经济补偿金
人浏览
协商一致解除,可获工作一年一个月工资的经济补偿金,不满6个月的算半个月,不满一年但达到6个月算一个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下解除劳动合同可获得经济补偿金?
答:用人单位提出解除劳动合同,劳动者可获得经济补偿金的情况是:(一)经协商一致,由用人单位提出解除劳动合同;(二)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原
经济补偿金
人浏览
关于用人单位解除劳动合同的条件,程序能及社保的转移手续等,在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤赔偿和劳动合同争议赔偿,如果与用人单位协商不成,可以申请劳动仲裁解决的。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询