2018年8月6日入职,2020年7月23日离职,企业从未与我签订劳动合同请问我可以主张11个月双倍工资赔偿吗?
更新时间:2021-03-24 12:32:39人浏览
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2018年8月6日入职,2020年7月23日离职,企业从未与我签订劳动合同,请问我可以主张11个月双倍工资赔偿吗?2018年8月6日入职,2020年7月23日离职,企业从未与我签订劳动合同请问我可以主张11个月双倍工资赔偿吗?
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-24 12:09:33
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未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
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2021-03-24 12:32:39
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