我现在也是被劳务派遣到厂里上班的 她说给我补差价的 可都一个半月了 发信息也不回打电话也接 我该怎么办
更新时间:2021-03-24 12:14:04人浏览
问题描述:
我现在也是被劳务派遣到厂里上班的她说给我补差价的可都一个半月了发信息也不回打电话也接我该怎么办我现在也是被劳务派遣到厂里上班的 她说给我补差价的 可都一个半月了 发信息也不回打电话也接 我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,建议固定证据,及时向法院起诉,可电话详询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣不发工资告那个公司
劳务派遣指的就是相关的劳务派遣公司将自己手下的员工,依照所签订的合同派遣至相关地区,进行工作的一个行为。那么如果我们在劳务派遣当中,遭遇不发放工资的情况时,我们
劳务派遣
人浏览
这个你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉处理的,如果涉及拖欠的工资数额较大,建议可以委托律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员工伤该怎么办
劳务派遣人员工伤是比较常见的,那么当派遣人员出现工伤时应当尽快处理,以免事态扩大。那么,劳务派遣人员工伤该怎么办呢?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天法律快
人力资源管理
人浏览
你好,若和对方协商不成可向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况到法院起诉即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣小时工用交社保吗
在现在社会,很多公司都是喜欢使用劳务派遣,利用劳务派遣的灵活性来改变自己公司在旺季缺少人手的问题,很多人都是不知道这些派遣的临时工是否跟正式工一样。下面就让法律
劳动合同纠纷
人浏览
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工的工资发放问题
核心内容:根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财
劳务派遣
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行3、法院在受理强制执行后,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询