应届生实习3个月,工资3000以下,没签合同,想离职要注意什么,需要写离职申请吗离职申请吗?

更新时间:2021-03-24 11:17:07人浏览
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应届生实习3个月,工资3000以下,没签合同,想离职要注意什么,需要写离职申请吗?应届生实习3个月,工资3000以下,没签合同,想离职要注意什么,需要写离职申请吗离职申请吗?
3位律师解答
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2021-03-24 10:49:31
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你好,用人单位是应当支付你劳动应得的报酬的,如果对方有克扣工资的行为,你可以向劳动监察部门投诉举报,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向法院申请支付令。有需要的话你可以和我说一下你的详细情况,我可以指导你维护自己的合法权益。
2021-03-24 10:58:17
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你好。
1、申请劳动仲裁不需要支付仲裁费。
2、国家规定从计发工资当月起缴纳各项保险,缴费基数为职工上年月均收入,低于社平工资60%的按60%保底,高于300%的按300%封顶。
2021-03-24 11:17:07
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