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该单位的做法是违法的，可以投诉。
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你好，向劳动局投诉处理的。
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可以请的，只是有时间限制
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如果你无故旷工，单位可以解除合同。
在未解除合同期间，单位需要给你缴纳保险。
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法律分析：二次报销是各地方政府设置的救助政策，是为低保户、低保边缘户设置的大病救助政策，这由地方政府买单，与医疗保险无关。法律依据：《中华人民共和国城市低保条例
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您好，依据当地残疾人联合会的规定办理
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法律分析：暑假工发工资时间要看跟老板如何约定。而且暑假工不能构成劳动关系，如果权益受到侵害，可以通过诉讼解决。如果提起诉讼，必须满足下列条件：1、原告是与本案有
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收集证据，申请劳动仲裁
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您好！可以通过法律途径。
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可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，如存在克扣或拖欠工资等侵害劳动者权益行为，将责令支付工资及经济补偿，甚至支付
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你好，可以向法院起诉索要赔偿，期间可以申请伤鉴，根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。
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