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公司不让辞职是违法的,根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规
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1、如果在试用期,您可以提前三天递交辞职报告,三天后劳动合同解除;2、若试用期结束,您需要提前一个月向用工单位提出辞职,一个月后劳动合同解除;3、除非因您自身原
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可以去找劳动局监察部门
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单位无权不批准员工辞工,可以要求双倍工资、拖欠的工资这些
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申请劳动仲裁。
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买工伤保险年龄超过六十八岁一般不可以买。从法律角度看,工伤保险是保障劳动者在工作中受伤或患职业病时获得医疗和经济补偿的制度。根据《工伤保险条例》和相关规定,只有
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工伤期间只发基本工资的可以向劳动监察部门进行投诉举报。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班
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你好,可以报警,可以起诉处理
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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您好,具体什么情况
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您好,您这边具体是什么情况呢
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