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你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
2021-03-23 09:02:38
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-03-23 09:09:00
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你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
2021-03-23 09:29:05
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建议你向劳动和社会保障局咨询
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换签劳动合同时,应:1.与公司协商,确保换签后司龄、社保等权益不受影响;2.仔细阅读新合同,对比原合同,确认无不利条款;3.如有疑虑,可咨询法律专业人士或工会;
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在劳务派遣业务中,不同情况下的处理方式如下:1.若公司计划开展劳务派遣业务,应先了解相关法律法规,确保注册资本、经营场所等条件符合《劳务派遣行政许可实施办法》的
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