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职工辞职被拖欠工资怎么办
根据，《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，实践中有很多公司因为拖欠员工工资而走上诉讼的道路，那职工辞职被拖欠
辞职
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
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你好，大概是拖欠多少工资呢
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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你可以投诉处理或者申请仲裁
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您好，建议申请劳动仲裁
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你好，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资等。
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在申请劳动仲裁时，你需要注意《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效。该法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或
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如果公司不给安排工作，但发放了基本工资，你通常不能要求公司支付加班费。因为加班费是基于实际工作时间超过法定工作时间而支付的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四
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对于工程款逾期支付的情况，利息计算需依据合同规定或中国人民银行发布的同类贷款利率。在处理时，应先审查合同条款，如无约定则按法律规定处理。收集相关证据，如有必要可
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从法律角度，您可以要求对方赔偿精神损失费。根据《民法典》相关规定，因侵权行为造成他人严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。但具体赔偿金额需根据案件具体情
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，这种情况需要根据合同履行。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，您可以向教育局投诉。
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