用人单位给出停职后,员工的工资如何发放?

更新时间:2021-03-22 16:09:51人浏览
问题描述:
用人单位给出停职后,员工的工资如何发放?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助90346人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2021-03-22 15:47:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助156160人 · 响应时间 平均3分钟内
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2021-03-22 15:55:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助130219人 · 响应时间 平均5分钟内
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2021-03-22 16:09:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕期间工资怎么发放
怀孕期间工资怎么发放
1、工资待遇不变;2、女职工产假期间的生育津贴按标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用
劳动纠纷
次播放
您可以到当地劳动仲裁机关申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以随便辞退员工吗?
公司可以随便辞退员工吗?
公司不可以随便辞退员工,符合法律规定情形的才能辞退。例如员工严重违反公司的规章制度的;严重失职给公司带来重大损失的;员工
劳动纠纷
人浏览
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位规章制度中扣发工资的效力如何?
用人单位规章制度中扣发工资的效力如何?
用人单位规章制度中扣发工资的效力问题,有两种意见,一种是有效,一种是无效。而在司法实务中认识不一,企业扣发工资的行为应局限于内部管理的需要,其实质上属于一种按劳
劳动报酬
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者违反公司规定被停工是没有工资的,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿金怎么算?
公司辞退员工补偿金怎么算?
公司辞退员工,补偿金的计算方法是,根据劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资;六个月不到一年的,按一年计算;不
劳动纠纷
人浏览
1、无故被辞退,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下:1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板辞退员工劳动法怎么赔?
老板辞退员工劳动法怎么赔?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
劳动纠纷
人浏览
试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪员工如何做?
公司降薪员工如何做?
公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以改正。公司无故降薪的
劳动纠纷
人浏览
我国《婚姻法》第30条规定:“一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在停工、停产期间,劳动者的工资应如何支付?
用人单位在停工、停产期间,劳动者的工资应如何支付?
非劳动者本人原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动者本人基本工资标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,可按规定发放生活费,生活费发
工资
人浏览
对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定,但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗:“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者加班的,其工资如何支付?
用人单位依法安排劳动者加班的,其工资如何支付?
用人单位依法安排劳动者在日制度工作时间以外延长工作时间的,按劳动者本人小时基本工资标准的150%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排
加班费
人浏览
深圳员工假期工资如何支付?
深圳员工假期工资如何支付?
《深圳市员工工资支付条例》对深圳员工假期工资做出了一系列的规定,主要内容如下:关于节假日加班:用人单位安排员工在休息日加班,事后安排同等时间补休的,可以不支付加
工时休假
人浏览
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解雇员工?
如何解雇员工?
我刚开了一间公司,最近有一个新员工经常缺勤,无法胜任工作,造成工作无法正常进行。请问,如何解雇员工?答:关于如何解雇员工问题。根据员工的个人原因作出的解雇决定和
解雇裁员
人浏览
1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询