1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167608人 · 响应时间 平均3分钟内
对他人进行人身伤害的,若构成轻伤或轻伤以上伤情,需要承担刑事责任;若不构成轻伤的则依法承担侵权责任和民事赔偿责任即可。
2021-03-22 14:25:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣驾驶员出现交通事故 雇主需要承担相应赔偿责任
利川市人民法院审结了原告汪某诉被告四川省泸州市川泸运业有限公司和王某机动车交通事故责任纠纷一案。原告汪某获得了相应赔偿,由中国财保泸州支公司在机动车第三者责任强
交通事故赔偿案例
人浏览
雇员在雇佣活动中受到伤害的,雇主应当承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇工受伤承担赔偿责任?
雇工受伤谁赔偿?由雇主赔偿。天山网讯(通讯员任万民报道)3月2日,原告唐某诉被告马某、刘某身体权纠纷一案经和静县人民法院主持调解,双方当事人自愿达成协议:被告刘
工伤赔偿
人浏览
雇主的赔偿责任?
网友提问:请问律师,我现在雇佣了一个保姆,请问他在我家摔倒,我应该承担什么责任?伍怡律师回答:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;古原因故意或
人身损害赔偿指南
人浏览
你好,要看过错大小才能确定的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间由于工作原因受伤的应当认定为工伤,由用人单位承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定以无过错原则处理,只要不是本人故意行为所致,可以认定为工伤就应该获得规定标准的补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国侵权责任法》第35条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险,可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。如果与对方协商不成,可以走法律途径,按照法律程序来处理,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据双方的过错程度确定相应的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟老板请假老板不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同工同酬的认定应当符合以下条件:1、劳动者的工作岗位、工作内容相同;2、在相同的工作岗位上付出同样的劳动工作量;3、同样的工作量取得相同的工作业绩。法律依据:《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地教委投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
视同缴费年限期间公司未交社保,一般不影响享受基本养老待遇。分析:视同缴费年限是指劳动者在特定时期(如养老保险制度建立前)的工作年限,虽未实际缴纳社保费,但按政策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于老板不发工资的情况,你有权要求支付。依据《劳动保障法》等相关法律规定,用人单位必须按时支付工资,否则将面临法律处罚。如果老板不发工资,你可以向劳动监察部门举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,仲裁开庭具体情况电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未经您同意走账产生个税,您应尽快与公司沟通并要求更正。如公司不配合,可咨询税务部门或法律途径解决。从法律角度来看,公司未经您同意擅自以您的名义进行财务交易并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全勤奖不应从工资里扣除。根据《中华人民共和国劳动合同法》,全勤奖是单独奖金项目,非基本工资部分,不应扣除。如单位违规操作,可能损害劳动者权益,影响员工工作积极性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询