3位律师解答
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我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付
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您好，建议保留好相关证据（如劳动合同、工资条、打卡记录、工作牌等），可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉
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您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
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可以向劳动监察反映
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理发店未签劳动合同，你不可以直接起诉。应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是劳动争议处理的法
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在面临工伤时，核心要点是注意申请工伤认定的时效性、保留相关证据和准备齐全的申请材料。具体操作中，若单位愿意承担并负责，则由其申请工伤认定；若单位不配合或有争议，
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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可以进行投诉和举报
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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针对您银行卡被惩戒导致工资无法正常发放的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，用人单位应当按时足额支付工资。您可与用人单位协商，或通过法
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端午节当天如果单位不安排休假而是要求加班，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付加班费。这意味着，端午节加
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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