我请假半天扣400元合理吗?
更新时间:2021-03-21 23:15:00人浏览
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我请假半天扣400元合理吗?
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旷工扣工资,旷一扣二,还是旷一扣三,超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前,对企业有无对职工罚款权,实践中是由争议的。一部分人认为《企业职工奖惩条例》废止,企业罚款权没有了法律依据,企业不能对职工进行罚款;另一部分人认为,《劳动法》赋予了用人单位依法制定规章制度管理的权利,按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,经过公示的,规定了对旷工处罚的,应当有效。
2021-03-21 22:55:50
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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按照规章制度可以处罚员工。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,
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不合理。。。
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您好,不合理。
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一般来说是不合理的,你可以到单位所在地的基层法院申请劳动仲裁
如您需要帮助,您可直接致电咨询
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你好,建议协商处理
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针对劳务关系,双方可以通过口头或书面协议来确立,而为了确保双方的权益得到切实保障,对于劳动关系来说,签订书面劳动合同更为明确且能提供争议解决时的证据支持。
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国家会按照国家标准补偿的
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如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
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可以向劳动局投诉
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可以要求支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,单位未与劳动者签订书面劳动合同是违法的。若单位未在规定时间内签订,劳动者有权要求支付双倍工资。不及时处理
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依照合同约定处理
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你好,建议协商解决
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