因病公司解除劳动合同我应得到怎样补偿

更新时间:2021-03-21 18:41:36人浏览
问题描述:
因病公司解除劳动合同我应得到怎样补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78665人 · 响应时间 平均2分钟内
在医疗期内,公司是不能解除劳动合同的,否则需要支付经济补偿金
2021-03-21 18:15:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助186336人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,需要看你是否构成职业病,如果构成职业病,可以要求用人单位赔偿。不是职业病,在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金
2021-03-21 18:23:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助140495人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-03-21 18:41:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同有补偿吗
解除劳动合同有补偿吗
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定
劳动纠纷
次播放
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故解除劳动合同如何赔偿
公司无故解除劳动合同如何赔偿
公司要解除与劳动者的劳动合同首先就是要满足相应的法定条件的,只有满足法定条件的情况下公司才能够解除劳动合同的,不然就是要承担一个赔偿事由的。下面就让法律快车小编
劳动合同补偿
人浏览
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同如何补偿
解除劳动合同如何补偿
当劳动者入职一家公司时,通常会需要与用人单位签订劳动合同,才符合劳动法的要求,而当需要解除劳动合同时,有些情况下可能就会涉及到补偿的问题。因此,想必大家都想了解
解除劳动合同
人浏览
用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,劳动双方存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。用人单位解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后解除劳动合同如何赔偿
工伤后解除劳动合同如何赔偿
工伤后如果被鉴定为伤残解除劳动合同可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金,如果没有被评为伤
损害赔偿
人浏览
劳动合同的签订对象是劳动者,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。一般来说,所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同如何赔偿
公司解除劳动合同如何赔偿
在公司上班的人都知道,自己的工作不是铁饭碗,自己跟公司签订的是有期限的劳动合同,如果自己不想干了,可以解除劳动合同,可如果是公司不想让你做下去呢,到底有没有赔偿
解除劳动合同
人浏览
劳动者与用人单位发生劳动争议后,可选择以下方式解决:1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同如何补偿员工
公司解除劳动合同如何补偿员工
大家都知道劳动者在公司上班时需要签订劳动合同,如果在一个月内没有签订合同,那么可以得到两倍的工资补偿,公司因为各种原因也有可能需要解除一部分劳动合同,这个时候需
解除劳动合同的补偿
人浏览
1没有特殊原因解除劳动合同,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同怎么补偿
单位解除劳动合同怎么补偿
单位解除劳动合同怎么补偿?解除劳动合同赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
劳动合同知识
人浏览
劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形,用人单位不得解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解除劳动合同
如何解除劳动合同
用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商解除劳动合同;双方在劳动合同中约定解除的条件,当条件符合时,合同解除;正常情
劳动纠纷
人浏览
违规解除劳动合同怎么补偿
违规解除劳动合同怎么补偿
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合
劳动纠纷
人浏览
你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同,并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因病解除劳动合同能否获取补偿金
因病解除劳动合同能否获取补偿金
邱某于1986年4月被某养鸡总场招收为农民合同制工人,合同期限至1996年10月31日届满。邱某于1997年3月份因患腰椎间盘突出症,休病假超过3个月。按该场规
合同解除
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询