公司从本城市撤店,他在其他城市还有店经营的。那么孕妇在公司工作6年6个月应得什么赔偿怎样计算?

更新时间:2021-03-21 18:05:37人浏览
问题描述:
公司从本城市撤店,他在其他城市还有店经营的。那么请问孕妇在公司工作6年6个月应得什么赔偿,怎样计算?公司从本城市撤店,他在其他城市还有店经营的。那么孕妇在公司工作6年6个月应得什么赔偿怎样计算?
3位律师解答
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应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-21 17:50:19
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你好,用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金
补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满六个月的算半个月。

欢迎来电咨询,
2021-03-21 17:51:45
合同纠纷律师团队 咨询我
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在孕期公司不得解除合同,可以申请劳动仲裁,要求公司支付7个月工资的经济补偿金
2021-03-21 18:05:37
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