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劳动者严重失职给用人单位造成重大损失，劳动者应该承担补充赔偿责任，其比例应当根据具体情况来确定，如果总额较大则比例要小，如果总额较小则比例可适当大些，但是无论如何，劳动者补充赔偿的总额均不能超过损失总额的20%，
2021-03-21 12:16:01
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你好，要看是雇佣关系还是劳动关系，二者责任承担不同。还要看造成损失的原因、单位有无相关制度等综合分析。
如有疑问，可以来电咨询。
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这没有固定比例，原则根据责任比例承担。
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您好，工资条上显示扣什么费用了吗
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般员工离职时,HR需要给员工结算工资,但公司的发薪日却是固定的。
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