我还在一家海产品制造厂工作?来的情况下签订合同表明提早离职一个月?不扣工资?就可以离开了?急辞扣五百能够立即走?可是如今我由于家中急事?要回家了去写字楼离职?领导干部直接说这一厂沒有离职?不管怎样缘故
更新时间：2021-03-19 20:35:38人浏览
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我还在一家海产品制造厂工作?来的情况下签订合同表明提早离职一个月?不扣工资?就可以离开了?急辞扣五百能够立即走?可是如今我由于家中急事?要回家了去写字楼离职?领导干部直接说这一厂沒有离职?不管怎样缘故?全是仅有休假沒有离职?想要知道怎么才能离职回家了我还在一家海产品制造厂工作?来的情况下签订合同表明提早离职一个月?不扣工资?就可以离开了?急辞扣五百能够立即走?可是如今我由于家中急事?要回家了去写字楼离职?领导干部直接说这一厂沒有离职?不管怎样缘故
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一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。
21.75。
请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。
2021-03-19 20:16:25
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