你好，律师。在一家公司试用期一个月没有签劳动合同。我提前口头辞职了。经理答应现在离开。公司要求我半年不加入同行合理吗？辞职还说半年不准加入同行，但不签公司不发工资，被迫断绝未来发展。
更新时间：2021-03-19 19:14:38人浏览
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
2021-03-19 18:52:56
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已帮助62392人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期签了劳动合同的可以辞职，提前三天通知就可以了，如果用人单位没有花费资金对你进行专项培训，并签约定服务期的补充合同，是不需要赔偿的。
2021-03-19 19:01:07
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签了劳动合同在试用期内可以辞职，劳动者在试用期期间辞职，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
2021-03-19 19:14:38
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您好，具体情况详细说一下。
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您好，您需要根据合同履行。
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只能按合同约定解决
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