在超市工作了一个半月。上个月初，我和店长口头辞职。我答应这个月15号走。现在我的辞职已经被批准，我不在工作。但是，小老板却要把我的辞职工资推迟到20号。同时，这里的员工都没有签订劳动合同。我现在该怎么
更新时间：2021-03-19 07:12:14人浏览
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在超市工作了一个半月。上个月初，我和店长口头辞职。我答应这个月15号走。现在我的辞职已经被批准，我不在工作。但是，小老板却要把我的辞职工资推迟到20号。同时，这里的员工都没有签订劳动合同。我现在该怎么保护自己的利益？在超市工作了一个半月。上个月初，我和店长口头辞职。我答应这个月15号走。现在我的辞职已经被批准，我不在工作。但是，小老板却要把我的辞职工资推迟到20号。同时，这里的员工都没有签订劳动合同。我现在该怎么
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没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的， 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。
2021-03-19 06:55:25
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