我想问一下周六周日没上班吗？公司说我的矿工开除了我，说我[这个劳动者严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同]，以至于他们违反了劳动合同法。这个我有赔偿吗。
更新时间：2021-03-19 02:11:14人浏览
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我想问一下周六周日没上班吗？公司说我的矿工开除了我，说我[这个劳动者严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同]，以至于他们违反了劳动合同法。这个我有赔偿吗。
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《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-03-19 01:49:47
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2021-03-19 01:54:09
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