您好,我想咨询一下。4月到9月底在KTV工作。没签合同,没交任何保险,每个月放四天假,发固定工资,9月底离职。公司让我10月20号领工资。如果公司因为其他原因少发工资扣了一部分工资,或者没发,找当地劳

更新时间:2021-03-18 22:22:33人浏览
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您好,我想咨询一下。4月到9月底在KTV工作。没签合同,没交任何保险,每个月放四天假,发固定工资,9月底离职。公司让我10月20号领工资。如果公司因为其他原因少发工资扣了一部分工资,或者没发,找当地劳动仲裁有用吗?有没有相关法律可以帮助我?您好,我想咨询一下。4月到9月底在KTV工作。没签合同,没交任何保险,每个月放四天假,发固定工资,9月底离职。公司让我10月20号领工资。如果公司因为其他原因少发工资扣了一部分工资,或者没发,找当地劳
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
2021-03-18 21:57:58
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,可以主张未签劳动合同的双倍赔偿。社保问题,向社保部门投诉。
2021-03-18 22:04:52
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助67231人 · 响应时间 平均5分钟内
涉嫌过了时效,建议约谈,需要了解详细情况,仲裁需要证明劳动关系存在的证据、仲裁申请、单位工商登记信息等
2021-03-18 22:22:33
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