公司是国企，员工都是合同工。现在公司要和员工解除劳动合同，把车间承包给他人。他之前给第一批员工经济补偿，现在第二批对经济补偿不满，提起诉讼；公司恼羞成怒，说:不管你和承包商签不签合同，都不给经济补偿。
更新时间：2021-03-18 15:49:53人浏览
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1、《劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-18 15:23:51
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