我们公司没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。我当时是自愿辞职的。老板有权扣我工资吗?我们公司没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。我当时是自愿辞职的。老板有权扣我工资吗?
更新时间:2021-03-18 12:49:05人浏览
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1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
2021-03-18 12:26:15
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-03-18 12:49:05
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你好,公司当然无权口呀工资。另外,未签订劳动合同,你可以主张双倍工资!如有需要,可致电本律师
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可以向当地劳动保障部门投诉
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不合理,劳动者提供劳动,应支付相应工资,可以去劳动局投诉
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你好,据你陈述,需要具体了解哪种法律关系。
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想办法收集证据,证明拖欠工资数额,离职的时候就应该结清工资,没有签订合同你有权随时提出离职,
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