来一家水产品加工厂上班，签了合同说可以提前一个月离职，不扣工资。紧急辞职扣500可以直接走，但是现在因为家里有事要回家去办公楼辞职。领导直接说工厂没有辞职，不管什么原因，都只是不辞职就走人。我想知道怎
更新时间：2021-03-18 11:52:46人浏览
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来一家水产品加工厂上班，签了合同说可以提前一个月离职，不扣工资。紧急辞职扣500可以直接走，但是现在因为家里有事要回家去办公楼辞职。领导直接说工厂没有辞职，不管什么原因，都只是不辞职就走人。我想知道怎么辞职回家。来一家水产品加工厂上班，签了合同说可以提前一个月离职，不扣工资。紧急辞职扣500可以直接走，但是现在因为家里有事要回家去办公楼辞职。领导直接说工厂没有辞职，不管什么原因，都只是不辞职就走人。我想知道怎
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上班期间请假扣工资的有关规定应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：
一、日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/
21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为
21.75，而不是
21.16。
二、应得工资数： 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
三、实得工资数： 应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：
一、日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/
21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为
21.75，而不是
21.16。
二、应得工资数： 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
三、实得工资数： 应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
2021-03-18 11:28:10
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