我是出租车司机，合同还没到期。我提出离职，公司扣8000违约金。我不同意。我必须去仲裁。可以常年要求公司赔偿吗？而我们这个行业是按照北京的平均工资来计算的吗？
更新时间：2021-03-18 11:43:13人浏览
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2021-03-18 11:15:42
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