我入职的时候，经理口头说没有试用期，当时没有签合同。4个月后辞职，公司按照试用期员工每月500元的标准扣除2000元工资。这种情况每个月该怎么办？
更新时间：2021-03-18 11:33:19人浏览
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我入职的时候，经理口头说没有试用期，当时没有签合同。4个月后辞职，公司按照试用期员工每月500元的标准扣除2000元工资。这种情况每个月该怎么办？
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计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金；不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2021-03-18 11:08:19
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
2021-03-18 11:11:41
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