我不想在工厂上班，没有签合同，给了辞职报告也没有签，就邮寄辞职了。老板知道后，不让我做，也不给我发工资。他还撒谎说我擅自离职给工厂造成了损失，他不肯给我发工资。我现在该怎么办。
更新时间：2021-03-18 08:28:50人浏览
问题描述：
我不想在工厂上班，没有签合同，给了辞职报告也没有签，就邮寄辞职了。老板知道后，不让我做，也不给我发工资。他还撒谎说我擅自离职给工厂造成了损失，他不肯给我发工资。我现在该怎么办。
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同书面化是劳动合同法的基本要求。其目的是保护作为弱势群体的劳动者的利益，在出现劳动合同纠纷时，可以拿出充分的证据。
不及时订立书面劳动合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同，实践中大量存在的事实劳动关系即将退出历史舞台。用人单位应当改变观念，将上岗后再签合同转变为先签合同后上岗。
操作实务中，应当注意两倍工资是从第二个月开始支付。
不及时订立书面劳动合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同，实践中大量存在的事实劳动关系即将退出历史舞台。用人单位应当改变观念，将上岗后再签合同转变为先签合同后上岗。
操作实务中，应当注意两倍工资是从第二个月开始支付。
2021-03-18 08:05:04
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2021-03-18 08:11:28
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
2021-03-18 08:28:50
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