对不起，我现在已经离职了，但是老板一直拖欠我的工资。没有劳动合同怎么办？
更新时间：2021-03-18 02:17:18人浏览
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对不起，我现在已经离职了，但是老板一直拖欠我的工资。没有劳动合同怎么办？
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-03-18 01:49:29
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没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
2021-03-18 01:57:18
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2021-03-18 02:17:18
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你好，你可以携带能够证明你们事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证
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可以向劳动监察投诉。没签订劳动合同可以索要双倍工资。
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在申请劳动仲裁时，你需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、你的身份证明、劳动合同或工作证明、工资单或银行流水等证明工资差额的证据、公司拒绝支付工资差额的书面通知或
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可以去当地劳动部门投诉处理
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