没有签订劳动合同，工作是采购，但实际工作中，他也是仓库保管员。老板不同意离开公司。再提出一个月后，还是没有人和我交接，我可以直接离开吗？有没有法律责任？
更新时间：2021-03-17 21:44:40人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同，工作是采购，但实际工作中，他也是仓库保管员。老板不同意离开公司。再提出一个月后，还是没有人和我交接，我可以直接离开吗？有没有法律责任？
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根据《工伤保险条例》规定，伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-03-17 21:32:05
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