2016年3月16日进厂，私企没签劳动合同！按工厂规定，工资压一个半月，然后三个月才出一个月的钱。到九月份才领了两个月的工资！7月份我跟领导说辞职，领导一直不批准。然后我不干了！能拿工资吗？我该怎么办
更新时间：2021-03-17 10:34:41人浏览
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2021-03-17 10:19:41
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水，没合同找工资条、工卡、打卡记录。
2021-03-17 10:22:46
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2021-03-17 10:34:41
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