你好,我是外卖骑手。工资构成是基本工资加支取。工作时间是每天10小时。如果没有签订劳动合同,我一个月工作28天。工作时间超过法定时间。这种情况可以申请加班费吗?加班工资怎么算,是基本工资的1.5倍吗?
更新时间:2021-03-17 06:44:22人浏览
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目前,国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为
20.92天和
167.4小时,职工的日工资和小时工资应按此进行折算。以某职工月岗位应得的工资750元计算,日工资标准约为
35.85元,小时工资约为
4.48元。元旦加班一天(8小时),该职工加班费计算公式为:
4.48元×300%×8小时=
107.52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小时),该职工加班费计算公式为:
4.48×200%×16小时=
143.36元。如果劳动者加班,用人单位未能按照有关规定支付工资报酬,劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。
20.92天和
167.4小时,职工的日工资和小时工资应按此进行折算。以某职工月岗位应得的工资750元计算,日工资标准约为
35.85元,小时工资约为
4.48元。元旦加班一天(8小时),该职工加班费计算公式为:
4.48元×300%×8小时=
107.52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小时),该职工加班费计算公式为:
4.48×200%×16小时=
143.36元。如果劳动者加班,用人单位未能按照有关规定支付工资报酬,劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。
2021-03-17 06:18:02
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加班费计算方式如下:
1、工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时时长×
1.5倍。
2、双休日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时时长×2倍。
3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时时长×3倍。
1、工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时时长×
1.5倍。
2、双休日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时时长×2倍。
3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时时长×3倍。
2021-03-17 06:19:50
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加班费的计算方式如下:
1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-03-17 06:44:22
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