本人在国企工作五年,未签订劳动合同。现在公司要解除劳动关系。应该得到什么补偿。
更新时间:2021-03-17 06:07:49人浏览
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本人在国企工作五年,未签订劳动合同。现在公司要解除劳动关系。应该得到什么补偿。
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公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-17 05:58:07
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2021-03-17 06:05:19
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2021-03-17 06:07:49
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要求赔偿双倍工资支补偿金
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常见的处理方式包括与厂方协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况,如与厂方关系、证据充分性等。协商是首选,若不成可考虑投诉或仲裁。
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协商或是诉讼处理
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你好,向劳动局投诉
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你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
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你好 请问下具体情况如何的
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你好,可以向劳动局投诉
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你好具体情况介绍一下
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