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一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
2021-03-17 00:19:51
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根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2021-03-17 00:25:13
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工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
2021-03-17 00:32:21
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六级工伤赔偿可通过多种方式解决,如协商、调解、仲裁及诉讼等。选择时应综合考虑效率、成本以及结果的执行力。协商解决快速但可能不够全面,调解方式中立但结果不一定完全
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六级工伤的赔偿金额根据具体情况判定。通常包括16个月工资的伤残补助金,难以安排工作时按月发放60%工资的伤残津贴,解除劳动关系时可获得18个月工资的医疗补助金和
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六级工伤赔偿可通过协商、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况,如双方协商达成一致则快速便捷,有争议则可选择仲裁或诉讼来维护权益。
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工伤六级的赔偿费用:治疗工伤期间的工资福利由用人单位每月按其原标准来发放;一次性伤残补助金为16个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的60%等。法律依据:《中华人
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厂工伤赔偿的具体金额要根据伤残评定等级,以及为治疗工伤所支出的费用等。用人单位依法购买工伤保险的,由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、医疗费用等。法律
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工伤认定6级的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
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六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面:(1)医疗费;(2)一次性伤残补助金,为16个月本人工资;(3)一次性伤残就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解
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1、工伤鉴定为六级的,需要赔偿以下费用:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
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六级工伤的赔偿标准:1、工伤治疗费用依法由工伤保险基金支付;2、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付;3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金;4、对于难以
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