如果小厂到了上班不签劳动合同,提前一个月不辞职,工厂可以随意从工人身上扣一个月工资吗?如果一个小厂到了上班不签劳动合同,现在提前一个月不辞职,工厂能随意从工人身上扣一个月工资吗?

更新时间:2021-03-16 23:09:18人浏览
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如果小厂到了上班不签劳动合同,提前一个月不辞职,工厂可以随意从工人身上扣一个月工资吗?如果一个小厂到了上班不签劳动合同,现在提前一个月不辞职,工厂能随意从工人身上扣一个月工资吗?
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1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
2.如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
3.可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关搜索系,还可以要求支付经济补偿金
2021-03-16 23:02:59
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单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-03-16 23:09:18
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