我在工厂工作4个月了，没有签订劳动合同，下个月1号开始计算工资。我该怎么解决，会有什么样的补偿？
更新时间：2021-03-16 20:46:30人浏览
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我在工厂工作4个月了，没有签订劳动合同，下个月1号开始计算工资。我该怎么解决，会有什么样的补偿？
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劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。
按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。
输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。
按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。
2021-03-16 20:26:18
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。
2021-03-16 20:28:53
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您好，如果是合同期内，单位不能随便解除劳动合同，需要有法定的理由，即您需要有法律规定的情形产生。否则可能构成违法解除劳动合同。违法解除之后，您可去劳动局举报、投诉。
如有疑问，可电话联系
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2021-03-16 20:46:30
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