我是一名国天物业的清洁员。2020年小孩考上大学， 和负责人说请几日假。可是负责人说找下顶班的人，你也就能请。没有人让你顶班儿，你不能休假，我想问一下我如果没有人顶班我也不可以休假吗？假如非得请得话。
更新时间：2021-03-16 17:40:56人浏览
问题描述：
我是一名国天物业的清洁员。2020年小孩考上大学， 和负责人说请几日假。可是负责人说找下顶班的人，你也就能请。没有人让你顶班儿，你不能休假，我想问一下我如果没有人顶班我也不可以休假吗？假如非得请得话。那你就写离职报告。负责人说的话对不对？我是一名国天物业的清洁员。2020年小孩考上大学， 和负责人说请几日假。可是负责人说找下顶班的人，你也就能请。没有人让你顶班儿，你不能休假，我想问一下我如果没有人顶班我也不可以休假吗？假如非得请得话。
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2021-03-16 17:12:31
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2021-03-16 17:17:44
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