没有签劳动合同，去年两个月工资没发。工厂一直要求这个要，那个不批准。因为他们的内部事务，拖欠工资不发怎么办？
更新时间：2021-03-16 17:14:29人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2021-03-16 16:47:39
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你好，可以申请劳动仲裁追回工资，如果申请劳动仲裁的话，需要积极提供相应的证据。
2021-03-16 16:53:17
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