嗨,我5月25日进了一家工厂。进厂时签了协议,试用期辞职扣工资20天。到现在,我还没有签劳动合同。试用期三个月,但是因为各种原因不得不辞职。工厂扣20天工资合法吗?谢谢你。

更新时间:2021-03-16 16:47:40人浏览
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嗨,我5月25日进了一家工厂。进厂时签了协议,试用期辞职扣工资20天。到现在,我还没有签劳动合同。试用期三个月,但是因为各种原因不得不辞职。工厂扣20天工资合法吗?谢谢你。
3位律师解答
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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。  依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-16 16:22:22
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对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
2021-03-16 16:24:51
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
2021-03-16 16:47:40
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