单位承认是工伤,但申请工伤认定期限满一年不受理。劳动仲裁说没有工伤认定就不受理,没有认定结论的单位没有赔偿依据。请问:最好的办法是什么?
更新时间:2021-03-16 16:30:08人浏览
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关于一年工伤认定的时效问题,应理解为超过一年后,认定劳动保障部门如果不予受理,将不属于行政不作为,但法律并未作出超过一年就不可以受理的规定。从保护职工合法权益的角度来看,用人单位和劳保部门都应对超时限的申请作出受理和认定。
2021-03-16 16:12:06
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没有进行工伤认定是不可以申请劳动仲裁的,申请仲裁需要有工伤认定,如果直接申请劳动仲裁因缺乏工伤的认定程序,没有认定工伤申请劳动仲裁工伤赔偿无法得到支持。
2021-03-16 16:30:08
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