你好我是一个伤残人跟工厂签了三年合同书如今合同到期工厂通告我不在继签，而且确立跟我说沒有赔偿，赔偿金是n 1吗，此外不起作用提早一个月跟我说是否加多一个月的赔偿，也有对已发的欠薪是不是能够索取赔付，赔
更新时间：2021-03-16 15:12:39人浏览
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你好我是一个伤残人跟工厂签了三年合同书如今合同到期工厂通告我不在继签，而且确立跟我说沒有赔偿，赔偿金是n 1吗，此外不起作用提早一个月跟我说是否加多一个月的赔偿，也有对已发的欠薪是不是能够索取赔付，赔是多少，多久？你好我是一个伤残人跟工厂签了三年合同书如今合同到期工厂通告我不在继签，而且确立跟我说沒有赔偿，赔偿金是n 1吗，此外不起作用提早一个月跟我说是否加多一个月的赔偿，也有对已发的欠薪是不是能够索取赔付，赔
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所以通常情况下，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金，其中包括以下三种情形：
1.劳动合同期满后，公司不愿意续签劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。
2.劳动合同期满后，除公司在原劳动合同约定条件基础上维持或者提高条件续签劳动合同，员工不同意续签的情形外，用公司均需向员工支付经济补偿金。
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3.劳动合同期满后，员工与公司双方均同意终止固定期限的书面劳动合同，公司应当向员工支付经济补偿金。
1.劳动合同期满后，公司不愿意续签劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。
2.劳动合同期满后，除公司在原劳动合同约定条件基础上维持或者提高条件续签劳动合同，员工不同意续签的情形外，用公司均需向员工支付经济补偿金。
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3.劳动合同期满后，员工与公司双方均同意终止固定期限的书面劳动合同，公司应当向员工支付经济补偿金。
2021-03-16 14:44:10
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