您好，我向企业明确提出离职，离职报告他不签名，还说没做满大半年要扣费，他说道个人简历上写的。我10月9号逐渐的，10月1号明确提出离职。。想10月30号离职。他最终愿意。可是要扣费，没签劳动合同书，
更新时间：2021-03-15 23:55:54人浏览
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您好，我向企业明确提出离职，离职报告他不签名，还说没做满大半年要扣费，他说道个人简历上写的。我10月9号逐渐的，10月1号明确提出离职。。想10月30号离职。他最终愿意。可是要扣费，没签劳动合同书，
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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。
3、法律依据：《劳动合同法》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项。
2021-03-15 23:40:02
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-15 23:42:26
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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-15 23:55:54
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