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1、年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。它占的比例有多重,看老板的收入、心情、为人等方面,一开始的时候就发放比较少,逐渐的增多,达到一定的数额之后就不再增加啦,有些企业收入可观的话,发放的金额比一个月的薪水还高,增设了这些奖励之后,可以提高员工的积极性,年终奖金的发放方案,有一个规章制度,在发放前就跟员工说,提高员工的积极性,增加公司的收入,在年初制定公司计划的时候,就应该制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。
2、具体看你们的劳动合同中是否有约定,应该年终奖金不是单位强制要发放给劳动者的。
2021-03-15 22:44:24
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退休的当月是应当有工资的。根据国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见第十七条规定,工人退休、退职的时候,退休、退职当月的工资照发,从下月起改发退休费、退职生活费。
退休、退职工人去世后,从去世下月起停发退休费、退职生活费。
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2021-03-15 22:52:01
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退休的当月是应当有工资的。根据国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见第十七条规定:工人退休、退职的时候,退休、退职当月的工资照发,从下月起改发退休费、退职生活费。
退休、退职工人去世后,从去世下月起停发退休费、退职生活费。
退休、退职工人去世后,从去世下月起停发退休费、退职生活费。
2021-03-15 23:07:39
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遇到这种情况,建议与学院领导沟通,了解实习政策。如沟通无果,可向上级教育部门或法律机构求助。若涉及利益输送,问题严重,需及时寻求专业律师介入。
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