我与公司签订的劳动合同将于2010年4月到期，现在公司口头提出与我解除劳动合同。我让公司给个书面通知，公司说要协商才能出来。现在双方还没有达成赔偿协议，那我现在该怎么办？
更新时间：2021-03-15 21:53:28人浏览
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我与公司签订的劳动合同将于2010年4月到期，现在公司口头提出与我解除劳动合同。我让公司给个书面通知，公司说要协商才能出来。现在双方还没有达成赔偿协议，那我现在该怎么办？
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公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2021-03-15 21:47:29
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公司可以解除劳动合同。《劳动法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。
2021-03-15 21:53:28
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