试用期签订劳动合同后被辞退,用人单位以不称职为由辞退。怎样才能保护自己的合法权益?试用期签订劳动合同后被辞退,用人单位以不称职为由辞退。怎样才能保护自己的合法权益?

更新时间:2021-03-15 19:38:48人浏览
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试用期签订劳动合同后被辞退,用人单位以不称职为由辞退。怎样才能保护自己的合法权益?试用期签订劳动合同后被辞退,用人单位以不称职为由辞退。怎样才能保护自己的合法权益?
3位律师解答
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2021-03-15 19:27:54
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可以要求公司支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
2021-03-15 19:34:38
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你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
2021-03-15 19:38:48
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可以要求保护自己的合法权益。
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