企业不经营,没有签订劳动合同,可以获得经济补偿吗?

更新时间:2021-03-15 14:38:01人浏览
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企业不经营,没有签订劳动合同,可以获得经济补偿吗?
3位律师解答
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可以先去劳动监察大队投诉,工作人员会安排调解,如果无法调解,只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位不履行生效仲裁裁决的,劳动者可以去法院申请强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2021-03-15 14:10:03
法律快车咨询顾问 咨询我
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可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2021-03-15 14:18:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助196681人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
2021-03-15 14:38:01
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