未签订劳动合同被辞退可以申请赔偿吗？赔偿金额怎么算？需要什么流程。
更新时间：2021-03-15 08:03:43人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般是包括下列流程：专利检索或商标查询→签订代理合同→委托人进行技术交底并填写相关表格→代理人准备好相关的法律文件交委托人确认→向国家知识产权局或国家商标局递交申请→案件跟踪并回复审查意见直到案件完结→根据合同结案或继续进行案件的后续管理。
2021-03-15 07:50:03
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用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
另外可以主张解除合同的经济补偿金。
另外可以主张解除合同的经济补偿金。
2021-03-15 07:51:20
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未签订劳动合同辞退可以得到赔偿，《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-15 08:03:43
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