客户拖欠货款跑了，公司要求业务员赔偿。对于没有签订劳动合同的白酒销售公司，客户欠公司货款7万元。现在人都跑了，业务员也不能离开公司。现在公司要求业务员赔偿怎么办？业务员没有签劳动合同。
更新时间：2021-03-15 06:28:05人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136152人 · 响应时间 平均1分钟内
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2021-03-15 06:07:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110171人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-15 06:12:20
咨询我
已帮助157761人 · 响应时间 平均1分钟内
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2021-03-15 06:28:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
销售经理状告公司索要千万元提成款（上海浦东）
按照销售规定，给公司揽进6300万元的合同就可以拿到869.9万元的提成，可是当东北小伙子东子真的拿到一份数额如此巨大的订单时，公司却不愿意支付原本承诺的报酬。
劳动争议案例
人浏览
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业业务员如何追收客户的货款
核心内容：欠债还款是天经地义的，但是有的人就是不想要还款，而利用各种招数想要逃脱债务。下文是法律快车小编为您支招企业员工怎样追收客户货款，快车小编希望下文内容可
催收技巧
人浏览
业务员挪用货款开公司一案揭晓
据警方介绍，犯罪嫌疑人黄某为扬州某私营化工原料厂的业务员，经营业绩较好，一直深受领导信任。但是在工作中，黄某渐渐发现该私企内部财务制度混乱、老板从不对账，存在着
商业招商案例
人浏览
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同，企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入企业工作满一个月的次日
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集好能够证明借贷关系的证据，如借条、证明人的证词等，可以向法院起诉。《民事诉讼法》第216条：“发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员工作中给雇主造成损失，一般过失不予赔偿，除非你有故意或者重大过失。当你很明显知道或者应当知道客户要跑路，仍然与客户交易，或者你就跟客户串通要欺骗公司，你应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，联系客户出面证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过法律手段追款。涉嫌挪用资金罪，负刑事责任
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
不要式合同生效要件包括：当事人具备民事行为能力，双方意思表示真实，合同内容合法。具体操作中，应核实当事人身份，明确双方意愿，并确保合同条款不违反法律法规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可与出租方协商免租退还。如电动车存在安全隐患导致打滑，可要求出租方承担责任。若协商无果，可收集证据，通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
具体操作上，如选择提前终止合约，需与运营商协商确定违约金金额并支付；如选择等待合约期满，需确保期间不产生额外费用；如与运营商协商变更合约，需明确变更内容并签署书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不退还押金，你们可以采取以下措施：首先，与公司协商，要求退还押金；其次，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，要求其介入处理；最后，如果公司仍然拒绝退还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故，赔偿车辆仅维修费，没有折旧费，非运营车辆是不赔营运费的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果租赁合同中有明确的提前终止条款，您可以按照条款规定办理退租手续。若合同未明确或对方不同意，可尝试协商或依据法律维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手机银行的违约金是要你付的，中介收费过高，可以要求对方退款
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
